Het is belangrijk stil te staan bij deze dag, zegt Marijke Everts (Director Corporate Affairs VanDrie Group). “We hebben als bedrijf de verantwoordelijkheid om mensenrechten na te leven. Zowel in de omgang met medewerkers als met externe relaties. We hebben de plicht te zorgen dat iedere collega veilige en gezonde werkomstandigheden ervaart. Tegelijkertijd moeten we kijken hoe we in onze handelsketen invloed uitoefenen om te zorgen dat daar schendingen van arbeidsrechten of de lokale bevolking worden voorkomen.”

Als je als bedrijf maatschappelijk verantwoord wilt ondernemen, moet je ervoor zorgen dat je blijft verbeteren.- Marijke Everts

Dat is best complex, geeft Everts toe. “Alhoewel onze meeste activiteiten plaatsvinden in Europa, hebben we ook handelsstromen van en naar landen hierbuiten. Het is een uitdaging om klanten en leveranciers waar ook ter wereld goed te kennen zodat we zeker weten dat wat wij belangrijk vinden tevens door hen worden gedeeld. Wij hebben een gids voor eerlijk zakendoen zodat zakenpartners weten waar we voor staan. We voeren daarnaast geregeld checks uit om onze eigen aanpak te toetsen en hebben een klokkenluidersregeling die zowel voor medewerkers als klanten en leveranciers anoniem toegankelijk is.”

Everts vindt dat de VanDrie Group daarmee niet klaar is: “We beseffen dat we een voorbeeldfunctie hebben en integer moeten handelen. Als je als bedrijf maatschappelijk verantwoord wilt ondernemen, moet je ervoor zorgen dat je blijft verbeteren. Dat geldt ook voor ons proces waarmee we als ketenregisseur daadwerkelijke en potentiële negatieve gevolgen van activiteiten in de keten identificeren, voorkomen en verminderen.”